• homme qui tient un panneau manager

management, cohésion d’équipe, recrutement

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Un manager est en difficulté dans son poste car il ne sait plus s’il est fait pour ce métier, ni comment gérer la relation qui se dégrade avec et entre ses collaborateurs de profils et d’expériences différents

  • - accompagnement individuel pour faire le bilan de ses ressources, son style de management, ses comportements sous stress…


  • - formation et cohésion d’équipe sur 2 jours


  • - accompagnement individuel de chaque membre
    de l’équipe sur des points-clés spécifiques

Remotivation et harmonisation de la communication avec optimisation d’une relation basée sur la connaissance de ses propres processus, l’acceptation des autres modes de fonctionnements et une complicité créée par cette ouverture.